Aus dem Konzern. In die Selbstständigkeit.
Was wäre, wenn ein Ausscheiden aus dem Konzern nicht nur das Ende eines beruflichen Kapitels darstellt, sondern den Anfang eines neuen Kapitels ermöglicht?
Viele Menschen stehen nach Jahren oder Jahrzehnten im Unternehmen irgendwann vor einer grundlegenden beruflichen Entscheidung.
Eine Restrukturierung. Ein Aufhebungsvertrag. Ein freiwilliges Ausscheiden. Eine Abfindung.
Und plötzlich stellt sich eine Frage, die im bisherigen Berufsleben vielleicht nie wirklich Raum hatte:
„Was möchte ich eigentlich als Nächstes machen?“
Für manche ist die Antwort ein neuer Job.
Für andere könnte es der richtige Zeitpunkt sein, etwas Eigenes aufzubauen.
Ein Unternehmen gründen. Eine langjährige Expertise selbstständig anbieten. Eine Geschäftsidee verwirklichen. Oder sich erstmals ernsthaft mit der eigenen unternehmerischen Zukunft beschäftigen.
Genau für diese Menschen haben wir ein neues, spezialisiertes Angebot entwickelt:
https://gruenden-mit-abfindung.de/
Das Angebot richtet sich an Executives, Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten, die nach ihrem Ausscheiden aus einem Unternehmen eine Selbstständigkeit als berufliche Perspektive prüfen oder konkret umsetzen möchten.
Mit unserem Beratungsangebot begleiten wir sie dabei, aus einer ersten Überlegung eine fundierte unternehmerische Entscheidung und schließlich ein tragfähiges Geschäftsmodell zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem:
✅ Unternehmerische Standortbestimmung und persönliche Perspektiven
✅ Entwicklung und Bewertung tragfähiger Geschäftsmodelle
✅ Business- und Finanzplanung
✅ Vorbereitung und Umsetzung der Existenzgründung
✅ Persönliches Sparring und Begleitung in der Gründungsphase
Ergänzend bietet unsere neue Plattform hierzu Informationen zu Fragen rund um Abfindung, Gründungszuschuss, Sperrzeit und steuerliche Rahmenbedingungen.
Neu ist auch die Perspektive für Unternehmen und HR-Verantwortliche:
Gründungsberatung kann ein sinnvoller Bestandteil professioneller Outplacement- und Newplacement-Programme sein – als zusätzliche berufliche Perspektive neben der klassischen Neuvermittlung.
Denn nicht für jeden Menschen ist der nächste Angestelltenjob automatisch der richtige nächste Schritt.
Unsere Überzeugung:
Eine Abfindung allein macht noch kein erfolgreiches Unternehmen. Aber in Verbindung mit Erfahrung, einer guten Geschäftsidee und professioneller Vorbereitung kann daraus eine echte unternehmerische Chance entstehen.
Interesse? Fragen? Gerne einfach melden!
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Aus einer Möglichkeit wird ein umgesetztes Unternehmen.
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